Guía Básica de Salud y Seguridad Laboral

Este tomo complementa la normativa laboral, se trata de la legislación de seguridad, salud y recreación, también existen acuerdos que regulan la solución de conflictos a través de los Centros de Mediación y toda la Normativa Internacional referente a la protección del derecho del trabajador.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica 

Una de las cuestiones más relevantes al momento de requerir una prestación de servicios o la ejecución de una obra en relación de dependencia, es analizar los costos que ello supone, para, de ser el caso, presupuestarlos. Por ello, este texto aborda, de forma clara, concreta y sencilla, las interrogantes más comunes, o que deberían hacerse, los empleadores o emprendedores sobre los aspectos económicos antes de concretar una contratación laboral.

Se estructura en tres capítulos: el primero, destinado al trabajo remunerado, en el que se examinan conceptos básicos, así como los principios y garantías en torno a la remuneración; el segundo, se centra en los costos laborales, tanto fijos como variables; mientras que el tercero, se ocupa de las repercusiones económicas por la terminación de las relaciones laborales, e incluye ejemplos de los costos más relevantes.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 104 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2022 / Primera Edición. 

Código de Trabajo. Versión Bolsillo 

Tamaño: A6 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica 

El presente manual es un análisis del ordenamiento jurídico de derecho laboral individual privado que abarca distintos temas, desde los conceptos y tipos de contratos individuales hasta los riesgos laborales y terminación de la relación, además de ser un texto de análisis, también ofrece modelos de documentos necesarios para ejercer en el Derecho Laboral Individual Priva­do, que serán de gran ayuda para estudiantes y profesionales. Asimismo, usa un lenguaje simple para mayor comprensión no solo de expertos en la rama sino también de aquellos que apenas están incursionando en el ámbito del Derecho Laboral, así como para quienes no son entendidos en leyes. 

Así también, el texto ofrece una guía sobre el manejo adecuado de la relación laboral, promoviendo la duración de la misma y la responsabilidad tanto del empleador como del trabajador; incorpora las últimas reformas realizadas hasta la fecha así como los nuevos contratos de trabajo expedidos. 

FORMATO DIGITAL / Número de Páginas: 144/ Autor: Christian Alfonso Herrera Morales / Año: 2025/ Edición: Segunda.

El Seguro de Pensiones del IESS ¿un fondo destinado al fracaso? Durante los últimos años, la estructura financiera del Fondo de Pensiones del IESS ha sufrido cambios drásticos y contraproducentes. A tal punto que, en pocos años, podría atravesar una situación de insolvencia por falta de recursos. Y, en medio de este escenario de riesgo ¿dónde queda el ahorro de toda una vida? ¿habrá una esperanza para el porvenir de los afiliados y pensionistas? 

Por lo tanto y en atención a estas y otras interrogantes que surgen del análisis propuesto, esta obra cuestiona de manera profunda y documentada, las implicaciones para el Ecuador de la afectación a su sistema de seguridad social. 

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 250 / Patricia Elizabeth Borja Laverde / Año: 2018 / Primera Edición. 

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 204 / Alexandra Herrera Benavides y Alberto Jhayya S. / Año: 2010 / Primera Edición. 

Este texto explora el manejo de los desacuerdos entre empleadores y trabajadores en el marco de los contratos individuales de trabajo bajo la legislación ecuatoriana. Ofrece una especie de mapa de rutas que, fusionado con la perspectiva de la solución alternativa de controversias, esclarece las distintas opciones que una persona podría tomar en busca de la solución más eficaz. La obra pretende aportar una guía para quienes se encuentran inmersos en el mundo del Derecho, y también para el ciudadano común, quien frecuentemente se ve abrumado en las complejidades de la vida laboral. Brinda información y herramientas prácticas diseñadas para empoderar a las personas, sin necesariamente tener que recurrir a un tercero, ayudándolas a enfrentar con mayor conocimiento y confianza los inevitables conflictos de trabajo. Vivimos en un contexto lleno de retos, sí, pero también uno donde es fundamental volvernos más hábiles y resilientes y así, ojalá, encontrar la fortaleza y las condiciones necesarias para superarlos.

Formato PDF / Número de Páginas: 178 /  Autores: Graciela Monesterolo Lencioni, Juan Fernando Páez Parral, Lucía Vaca Moreno / Año: 2025 / Primera Edición. 

La Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar incorporó la garantía de despido ineficaz en la legislación laboral ecuatoriana. Por la trascendental función social que representa la maternidad, esta garantía hace efectiva la estabilidad absoluta que poseen las trabajadoras en estado de gestación y en período de lactancia a través del principio de inamovilidad. La aplicación del Derecho Laboral en la regulación y gestión del talento humano de las empresas públicas ecuatorianas difiere del resto del sector público, debido a que, en sus relaciones laborales convergen de manera particular el Derecho Público y el Derecho Privado. La presente obra pretende determinar el fundamento y características de la garantía de despido ineficaz y su alcance en las servidoras de carrera y obreras que prestan sus servicios en estas entidades.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 220 / Lizzeth Villavicencio Logroño / Año: 2020 / Primera Edición.

Esta obra tiene como objetivo demostrar que la inexistencia de políticas públicas dirigidas a facilitar el derecho al teletrabajo, exceptuando las actividades que no pueden ejecutarse de manera no presencial, han trastocado su naturaleza, volviéndolo un privilegio de quienes pueden ser considerados ciudadanos digitales en la época actual. Dicho de otro modo, de aquellos que tienen las posibilidades no solo para acceder, sino para conocer el funcionamiento de las tecnologías de la información y la comunicación, y están en condiciones de pagar el servicio de internet. La metodología utilizada es el análisis crítico documental. Por último, uno de los resultados más relevantes es el hallazgo de un casi nulo avance jurisprudencial en la región andina en cuanto al teletrabajo, pues únicamente se encontraron dos precedentes jurisprudenciales, emitidos por la Corte Constitucional colombiana.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 112 / María Claudia Sánchez Vera / Año: 2022 / Primera Edición. 

EI presente texto está dedicado a la temática del derecho colectivo en el empleo público, en cuanto al régimen general de los servidores públicos previsto en la LOSEP, y de los obreros, regulados por el Código del Trabajo.

Las instituciones a las que se pasa revista, de manera comparativa entre ambos regímenes, son: en el capítulo primero, el derecho de organización, el de la negociación colectiva y el diálogo social en el capítulo dos, y los conflictos colectivos y la huelga, en el capítulo tres. Este aporte termina con un capítulo final destinado a destacar los problemas jurídico-prácticos que presenta el derecho sindical en el empleo público, en lo que al régimen general de obreros se refiere.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 160 / Graciela Monesterolo Lencioni, Paula Vergara Osorio  / Año: 2011 / Primera Edición.

La autora afirma que, en épocas de cambios y de revolución ciudadana como las que se viven actualmente en el país, el Derecho Laboral Colectivo, a través de sus normas y principios, tiene la oportunidad y el reto de convertirse en el mejor aliado para contribuir, desde el diálogo social y la negociación colectiva, en la generación de condiciones dignas para el trabajo dependiente y remunerado del sector privado y de obreros de sector público, considerando en todo caso, por una parte, la complejidad de las relaciones que giran en tomo al trabajo, de las que se derivan implicaciones políticas, económicas, laborales, sociales, ambientales y culturales, y por otro, el dinamismo del Derecho Laboral que no deja de evolucionar en un mundo cada vez más tecnificado y globalizado, y consecuentemente las nuevas exigencias del mundo del trabajo hoy en día. Realidad que vista desde la academia, demanda no sólo innovaciones legales y cambios en las formas de vivir y de convivir, de pensar y de hacer, sino también en las metodologías de enseñanza aprendizaje.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 296 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2011 / Primera Edición. 

Este texto explora el manejo de los desacuerdos entre empleadores y trabajadores en el marco de los contratos individuales de trabajo bajo la legislación ecuatoriana. Ofrece una especie de mapa de rutas que, fusionado con la perspectiva de la solución alternativa de controversias, esclarece las distintas opciones que una persona podría tomar en busca de la solución más eficaz. La obra pretende aportar una guía para quienes se encuentran inmersos en el mundo del Derecho, y también para el ciudadano común, quien frecuentemente se ve abrumado en las complejidades de la vida laboral. Brinda información y herramientas prácticas diseñadas para empoderar a las personas, sin necesariamente tener que recurrir a un tercero, ayudándolas a enfrentar con mayor conocimiento y confianza los inevitables conflictos de trabajo. Vivimos en un contexto lleno de retos, sí, pero también uno donde es fundamental volvernos más hábiles y resilientes y así, ojalá, encontrar la fortaleza y las condiciones necesarias para superarlos.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 178 /  Autores: Graciela Monesterolo Lencioni, Juan Fernando Páez Parral, Lucía Vaca Moreno / Año: 2025 / Primera Edición. 

El fenómeno del acoso laboral afecta a trabajadores a nivel mundial, puede producir vulneración de derechos, así como efectos negativos a nivel personal, familiar, social y estatal. A pesar de su importancia y de los avances presentados en otros países, se considera que no ha sido regulado adecuadamente en la legislación ecuatoriana. Por ello es necesario que, desde la ley, doctrina y jurisprudencia, se realice un acercamiento a sus bases conceptuales, partiendo desde la noción de Estado constitucional y la dignidad de la persona en el campo laboral, para desarrollarla de forma integral desde una perspectiva crítica y generar la necesidad de un marco jurídico de prevención y en la reparación integral.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 220 / Lizzeth Villavicencio Logroño / Año: 2020 / Primera Edición. 

Esta obra trata sobre el marco jurídico general en materia de talento humano de las entidades y organismos que integran el sector público, que consta en la Losep. Por tanto, se ocupa de las inhabilidades y prohibiciones para el ingreso; los derechos, deberes y prohibiciones de los servidores; la evaluación de desempeño; la estabilidad y los límites; la remuneración y los ingresos complementarios; el régimen disciplinario aplicable y la cesación de funciones.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 80 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2023 / Primera Edición. 

El presente manual es un análisis del ordenamiento jurídico de derecho laboral individual privado que abarca distintos temas, desde los conceptos y tipos de contratos individuales hasta los riesgos laborales y terminación de la relación, además de ser un texto de análisis, también ofrece modelos de documentos necesarios para ejercer en el Derecho Laboral Individual Priva­do, que serán de gran ayuda para estudiantes y profesionales. Asimismo, usa un lenguaje simple para mayor comprensión no solo de expertos en la rama sino también de aquellos que apenas están incursionando en el ámbito del Derecho Laboral, así como para quienes no son entendidos en leyes. 

Así también, el texto ofrece una guía sobre el manejo adecuado de la relación laboral, promoviendo la duración de la misma y la responsabilidad tanto del empleador como del trabajador; incorpora las últimas reformas realizadas hasta la fecha así como los nuevos contratos de trabajo expedidos. 

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 144/ Autor: Christian Alfonso Herrera Morales / Año: 2025/ Edición: Segunda.

Esta obra se encuentra estructurada en tres capítulos. El primero, destinado a los aspectos preliminares a tomar en consideración en una fase precontractual, como son, el régimen jurídico aplicable, las generalidades del contrato individual de trabajo, y las limitaciones a la libertad contractual referidas, concretamente, a los principales derechos, obligaciones y prohibiciones que se derivan de una contratación laboral, así como a las jornadas, descansos y remuneraciones. El segundo capítulo, se dedica a las opciones en cuanto a los tipos de contrato que se pueden celebrar al momento de requerir un servicio o la ejecución de una obra, de manera dependiente. En el tercer capítulo se recogen, a modo de notas para recordar, los aspectos más relevantes a tomar en cuenta al momento de considerar una relación jurídica regulada por el Código del Trabajo.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 80 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2024 / Segunda Edición.