Código del Trabajo. Tomo II: Obligaciones y Derechos Laborales

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 204 / Alexandra Herrera Benavides y Alberto Jhayya S. / Año: 2010 / Primera Edición. 

EI presente texto está dedicado a la temática del derecho colectivo en el empleo público, en cuanto al régimen general de los servidores públicos previsto en la LOSEP, y de los obreros, regulados por el Código del Trabajo.

Las instituciones a las que se pasa revista, de manera comparativa entre ambos regímenes, son: en el capítulo primero, el derecho de organización, el de la negociación colectiva y el diálogo social en el capítulo dos, y los conflictos colectivos y la huelga, en el capítulo tres. Este aporte termina con un capítulo final destinado a destacar los problemas jurídico-prácticos que presenta el derecho sindical en el empleo público, en lo que al régimen general de obreros se refiere.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 160 / Graciela Monesterolo Lencioni, Paula Vergara Osorio  / Año: 2011 / Primera Edición.

Esta obra tiene como objetivo demostrar que la inexistencia de políticas públicas dirigidas a facilitar el derecho al teletrabajo, exceptuando las actividades que no pueden ejecutarse de manera no presencial, han trastocado su naturaleza, volviéndolo un privilegio de quienes pueden ser considerados ciudadanos digitales en la época actual. Dicho de otro modo, de aquellos que tienen las posibilidades no solo para acceder, sino para conocer el funcionamiento de las tecnologías de la información y la comunicación, y están en condiciones de pagar el servicio de internet. La metodología utilizada es el análisis crítico documental. Por último, uno de los resultados más relevantes es el hallazgo de un casi nulo avance jurisprudencial en la región andina en cuanto al teletrabajo, pues únicamente se encontraron dos precedentes jurisprudenciales, emitidos por la Corte Constitucional colombiana.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 112 / María Claudia Sánchez Vera / Año: 2022 / Primera Edición. 

Ley de Seguridad Social. Versión Básica

Tamaño: A5 / Formato Impreso.

Código de Trabajo. Versión Bolsillo 

Tamaño: A6 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica 

Este texto explora el manejo de los desacuerdos entre empleadores y trabajadores en el marco de los contratos individuales de trabajo bajo la legislación ecuatoriana. Ofrece una especie de mapa de rutas que, fusionado con la perspectiva de la solución alternativa de controversias, esclarece las distintas opciones que una persona podría tomar en busca de la solución más eficaz. La obra pretende aportar una guía para quienes se encuentran inmersos en el mundo del Derecho, y también para el ciudadano común, quien frecuentemente se ve abrumado en las complejidades de la vida laboral. Brinda información y herramientas prácticas diseñadas para empoderar a las personas, sin necesariamente tener que recurrir a un tercero, ayudándolas a enfrentar con mayor conocimiento y confianza los inevitables conflictos de trabajo. Vivimos en un contexto lleno de retos, sí, pero también uno donde es fundamental volvernos más hábiles y resilientes y así, ojalá, encontrar la fortaleza y las condiciones necesarias para superarlos.

Formato PDF / Número de Páginas: 178 /  Autores: Graciela Monesterolo Lencioni, Juan Fernando Páez Parral, Lucía Vaca Moreno / Año: 2025 / Primera Edición. 

El presente manual es un análisis del ordenamiento jurídico de derecho laboral individual privado que abarca distintos temas, desde los conceptos y tipos de contratos individuales hasta los riesgos laborales y terminación de la relación, además de ser un texto de análisis, también ofrece modelos de documentos necesarios para ejercer en el Derecho Laboral Individual Priva­do, que serán de gran ayuda para estudiantes y profesionales. Asimismo, usa un lenguaje simple para mayor comprensión no solo de expertos en la rama sino también de aquellos que apenas están incursionando en el ámbito del Derecho Laboral, así como para quienes no son entendidos en leyes. 

Así también, el texto ofrece una guía sobre el manejo adecuado de la relación laboral, promoviendo la duración de la misma y la responsabilidad tanto del empleador como del trabajador; incorpora las últimas reformas realizadas hasta la fecha así como los nuevos contratos de trabajo expedidos. 

FORMATO DIGITAL / Número de Páginas: 144/ Autor: Christian Alfonso Herrera Morales / Año: 2025/ Edición: Segunda.

Con un lenguaje didáctico y de fácil compresión, el autor realiza un exhaustivo y detallado análisis del procedimiento oral en materia laboral, ofreciendo a los lectores un manual de uso práctico y de permanente consulta 

La obra también contiene un profundo análisis de los principios procesales que soportan al procedimiento oral y que explican su curso y sus dimensiones. El análisis de Derecho Comparado refuerza este estudio. Finalmente, los anexos permiten un mecanismo de rápida consulta para que este texto sea un auténtico instrumento de apoyo para los operadores de justicia, sus usuarios y, por supuesto, los abogados y estudiantes de Derecho.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 408 / Andrés Páez Benalcázar / Año: 2010 / Primera Edición. 

El Seguro de Pensiones del IESS ¿un fondo destinado al fracaso? Durante los últimos años, la estructura financiera del Fondo de Pensiones del IESS ha sufrido cambios drásticos y contraproducentes. A tal punto que, en pocos años, podría atravesar una situación de insolvencia por falta de recursos. Y, en medio de este escenario de riesgo ¿dónde queda el ahorro de toda una vida? ¿habrá una esperanza para el porvenir de los afiliados y pensionistas? 

Por lo tanto y en atención a estas y otras interrogantes que surgen del análisis propuesto, esta obra cuestiona de manera profunda y documentada, las implicaciones para el Ecuador de la afectación a su sistema de seguridad social. 

Formato PDF / Número de Páginas: 249 / Patricia Elizabeth Borja Laverde / Año: 2018 / Primera Edición. 

En este libro el autor explica por qué los servidores con discapacidad regidos por la LOSEP tienen mayor protección respecto a los trabajadores tutelados por el Código de Trabajo. En el primer caso, con mayor robusticidad en la estabilidad laboral, y en el segundo caso, dejando la puerta abierta a pagar indemnizaciones, pero sin condicionamientos a su despido, generando una tensión entre la proscripción arbitraria del sector público y los principios de la libertad contractual y autonomía de la voluntad del sector privado. 

Por otra parte, también se puede verificar desbalances en la estabilidad de ingreso, debido a que los trabajadores regidos al Código de Trabajo, generan una estabilidad indefinida cuando el contrato supera los 90 días de labores, mientras que los servidores regulados por la LOSEP deben ganar un concurso de méritos y oposición, para acceder a una estabilidad permanente. 

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 524 / Víctor David Palacios / Año: 2024 / Primera Edición. 

El Seguro de Pensiones del IESS ¿un fondo destinado al fracaso? Durante los últimos años, la estructura financiera del Fondo de Pensiones del IESS ha sufrido cambios drásticos y contraproducentes. A tal punto que, en pocos años, podría atravesar una situación de insolvencia por falta de recursos. Y, en medio de este escenario de riesgo ¿dónde queda el ahorro de toda una vida? ¿habrá una esperanza para el porvenir de los afiliados y pensionistas? 

Por lo tanto y en atención a estas y otras interrogantes que surgen del análisis propuesto, esta obra cuestiona de manera profunda y documentada, las implicaciones para el Ecuador de la afectación a su sistema de seguridad social. 

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 250 / Patricia Elizabeth Borja Laverde / Año: 2018 / Primera Edición. 

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 576 / Eugenio Fernández Vintimilla / Año: 2013 / Primera Edición. 

Este tomo complementa la normativa laboral, se trata de la legislación de seguridad, salud y recreación, también existen acuerdos que regulan la solución de conflictos a través de los Centros de Mediación y toda la Normativa Internacional referente a la protección del derecho del trabajador.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica 

Desde un análisis conceptual, la seguridad, salud y bienestar laboral son considerados como procesos de apoyo a nivel organizacional y fundamentales al momento de establecer estrategias para mejorar los estándares de productividad, calidad y cumplimiento legal. En esta guía se analiza cómo iniciar con programas que apoyen y aseguren condiciones de trabajo óptimas, así como la importancia del control de la salud mental, los riesgos psicosociales, la salud física y la ergonomía. 

Además, se contempla la importancia de la investigación de los accidentes enfocando en lo que se debe hacer para evitar que ocurran en el futuro y también cómo la investigación de enfermedades ocupacionales permite generar programas de prevención y promoción de la salud en el trabajo. Todo esto en un marco de seguimiento, medición y evaluación de los factores de riesgo presentes en los entornos laborales.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 298 / Henry Mariño, Verónica Salazar Mencías, Álvaro Peralta Beltrán / Año: 2022 / Primera Edición. 

Una de las cuestiones más relevantes al momento de requerir una prestación de servicios o la ejecución de una obra en relación de dependencia, es analizar los costos que ello supone, para, de ser el caso, presupuestarlos. Por ello, este texto aborda, de forma clara, concreta y sencilla, las interrogantes más comunes, o que deberían hacerse, los empleadores o emprendedores sobre los aspectos económicos antes de concretar una contratación laboral.

Se estructura en tres capítulos: el primero, destinado al trabajo remunerado, en el que se examinan conceptos básicos, así como los principios y garantías en torno a la remuneración; el segundo, se centra en los costos laborales, tanto fijos como variables; mientras que el tercero, se ocupa de las repercusiones económicas por la terminación de las relaciones laborales, e incluye ejemplos de los costos más relevantes.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 104 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2022 / Primera Edición. 

El fenómeno del acoso laboral afecta a trabajadores a nivel mundial, puede producir vulneración de derechos, así como efectos negativos a nivel personal, familiar, social y estatal. A pesar de su importancia y de los avances presentados en otros países, se considera que no ha sido regulado adecuadamente en la legislación ecuatoriana. Por ello es necesario que, desde la ley, doctrina y jurisprudencia, se realice un acercamiento a sus bases conceptuales, partiendo desde la noción de Estado constitucional y la dignidad de la persona en el campo laboral, para desarrollarla de forma integral desde una perspectiva crítica y generar la necesidad de un marco jurídico de prevención y en la reparación integral.

Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 220 / Lizzeth Villavicencio Logroño / Año: 2020 / Primera Edición.