En este libro el autor explica por qué los servidores con discapacidad regidos por la LOSEP tienen mayor protección respecto a los trabajadores tutelados por el Código de Trabajo. En el primer caso, con mayor robusticidad en la estabilidad laboral, y en el segundo caso, dejando la puerta abierta a pagar indemnizaciones, pero sin condicionamientos a su despido, generando una tensión entre la proscripción arbitraria del sector público y los principios de la libertad contractual y autonomía de la voluntad del sector privado.
Por otra parte, también se puede verificar desbalances en la estabilidad de ingreso, debido a que los trabajadores regidos al Código de Trabajo, generan una estabilidad indefinida cuando el contrato supera los 90 días de labores, mientras que los servidores regulados por la LOSEP deben ganar un concurso de méritos y oposición, para acceder a una estabilidad permanente.
Formato PDF / Número de Páginas: 183 / Víctor David Palacios / Año: 2024 / Primera Edición.
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En este libro el autor explica por qué los servidores con discapacidad regidos por la LOSEP tienen mayor protección respecto a los trabajadores tutelados por el Código de Trabajo. En el primer caso, con mayor robusticidad en la estabilidad laboral, y en el segundo caso, dejando la puerta abierta a pagar indemnizaciones, pero sin condicionamientos a su despido, generando una tensión entre la proscripción arbitraria del sector público y los principios de la libertad contractual y autonomía de la voluntad del sector privado.
Por otra parte, también se puede verificar desbalances en la estabilidad de ingreso, debido a que los trabajadores regidos al Código de Trabajo, generan una estabilidad indefinida cuando el contrato supera los 90 días de labores, mientras que los servidores regulados por la LOSEP deben ganar un concurso de méritos y oposición, para acceder a una estabilidad permanente.
Referencias específicas
Ley de Seguridad Social. Versión Básica
Tamaño: A5 / Formato Impreso.
Desde un análisis conceptual, la seguridad, salud y bienestar laboral son considerados como procesos de apoyo a nivel organizacional y fundamentales al momento de establecer estrategias para mejorar los estándares de productividad, calidad y cumplimiento legal. En esta guía se analiza cómo iniciar con programas que apoyen y aseguren condiciones de trabajo óptimas, así como la importancia del control de la salud mental, los riesgos psicosociales, la salud física y la ergonomía.
Además, se contempla la importancia de la investigación de los accidentes enfocando en lo que se debe hacer para evitar que ocurran en el futuro y también cómo la investigación de enfermedades ocupacionales permite generar programas de prevención y promoción de la salud en el trabajo. Todo esto en un marco de seguimiento, medición y evaluación de los factores de riesgo presentes en los entornos laborales.
Formato PDF / Número de Páginas: 298 / Henry Mariño, Verónica Salazar Mencías, Álvaro Peralta Beltrán / Año: 2022 / Primera Edición.
La Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar incorporó la garantía de despido ineficaz en la legislación laboral ecuatoriana. Por la trascendental función social que representa la maternidad, esta garantía hace efectiva la estabilidad absoluta que poseen las trabajadoras en estado de gestación y en período de lactancia a través del principio de inamovilidad. La aplicación del Derecho Laboral en la regulación y gestión del talento humano de las empresas públicas ecuatorianas difiere del resto del sector público, debido a que, en sus relaciones laborales convergen de manera particular el Derecho Público y el Derecho Privado. La presente obra pretende determinar el fundamento y características de la garantía de despido ineficaz y su alcance en las servidoras de carrera y obreras que prestan sus servicios en estas entidades.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 220 / Lizzeth Villavicencio Logroño / Año: 2020 / Primera Edición.
La Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar incorporó la garantía de despido ineficaz en la legislación laboral ecuatoriana. Por la trascendental función social que representa la maternidad, esta garantía hace efectiva la estabilidad absoluta que poseen las trabajadoras en estado de gestación y en período de lactancia a través del principio de inamovilidad. La aplicación del Derecho Laboral en la regulación y gestión del talento humano de las empresas públicas ecuatorianas difiere del resto del sector público, debido a que, en sus relaciones laborales convergen de manera particular el Derecho Público y el Derecho Privado. La presente obra pretende determinar el fundamento y características de la garantía de despido ineficaz y su alcance en las servidoras de carrera y obreras que prestan sus servicios en estas entidades.
Formato PDF / Número de Páginas: 220 / Lizzeth Villavicencio Logroño / Año: 2020 / Primera Edición.
Esta obra trata sobre el marco jurídico general en materia de talento humano de las entidades y organismos que integran el sector público, que consta en la Losep. Por tanto, se ocupa de las inhabilidades y prohibiciones para el ingreso; los derechos, deberes y prohibiciones de los servidores; la evaluación de desempeño; la estabilidad y los límites; la remuneración y los ingresos complementarios; el régimen disciplinario aplicable y la cesación de funciones.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 80 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2023 / Primera Edición.
Una de las cuestiones más relevantes al momento de requerir una prestación de servicios o la ejecución de una obra en relación de dependencia, es analizar los costos que ello supone, para, de ser el caso, presupuestarlos. Por ello, este texto aborda, de forma clara, concreta y sencilla, las interrogantes más comunes, o que deberían hacerse, los empleadores o emprendedores sobre los aspectos económicos antes de concretar una contratación laboral.
Se estructura en tres capítulos: el primero, destinado al trabajo remunerado, en el que se examinan conceptos básicos, así como los principios y garantías en torno a la remuneración; el segundo, se centra en los costos laborales, tanto fijos como variables; mientras que el tercero, se ocupa de las repercusiones económicas por la terminación de las relaciones laborales, e incluye ejemplos de los costos más relevantes.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 104 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2022 / Primera Edición.
Este texto explora el manejo de los desacuerdos entre empleadores y trabajadores en el marco de los contratos individuales de trabajo bajo la legislación ecuatoriana. Ofrece una especie de mapa de rutas que, fusionado con la perspectiva de la solución alternativa de controversias, esclarece las distintas opciones que una persona podría tomar en busca de la solución más eficaz. La obra pretende aportar una guía para quienes se encuentran inmersos en el mundo del Derecho, y también para el ciudadano común, quien frecuentemente se ve abrumado en las complejidades de la vida laboral. Brinda información y herramientas prácticas diseñadas para empoderar a las personas, sin necesariamente tener que recurrir a un tercero, ayudándolas a enfrentar con mayor conocimiento y confianza los inevitables conflictos de trabajo. Vivimos en un contexto lleno de retos, sí, pero también uno donde es fundamental volvernos más hábiles y resilientes y así, ojalá, encontrar la fortaleza y las condiciones necesarias para superarlos.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 178 / Autores: Graciela Monesterolo Lencioni, Juan Fernando Páez Parral, Lucía Vaca Moreno / Año: 2025 / Primera Edición.
Código de Trabajo. Versión Bolsillo
Tamaño: A6 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica
La autora afirma que, en épocas de cambios y de revolución ciudadana como las que se viven actualmente en el país, el Derecho Laboral Colectivo, a través de sus normas y principios, tiene la oportunidad y el reto de convertirse en el mejor aliado para contribuir, desde el diálogo social y la negociación colectiva, en la generación de condiciones dignas para el trabajo dependiente y remunerado del sector privado y de obreros de sector público, considerando en todo caso, por una parte, la complejidad de las relaciones que giran en tomo al trabajo, de las que se derivan implicaciones políticas, económicas, laborales, sociales, ambientales y culturales, y por otro, el dinamismo del Derecho Laboral que no deja de evolucionar en un mundo cada vez más tecnificado y globalizado, y consecuentemente las nuevas exigencias del mundo del trabajo hoy en día. Realidad que vista desde la academia, demanda no sólo innovaciones legales y cambios en las formas de vivir y de convivir, de pensar y de hacer, sino también en las metodologías de enseñanza aprendizaje.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 296 / Graciela Monesterolo Lencioni / Año: 2011 / Primera Edición.
Esta obra tiene como objetivo demostrar que la inexistencia de políticas públicas dirigidas a facilitar el derecho al teletrabajo, exceptuando las actividades que no pueden ejecutarse de manera no presencial, han trastocado su naturaleza, volviéndolo un privilegio de quienes pueden ser considerados ciudadanos digitales en la época actual. Dicho de otro modo, de aquellos que tienen las posibilidades no solo para acceder, sino para conocer el funcionamiento de las tecnologías de la información y la comunicación, y están en condiciones de pagar el servicio de internet. La metodología utilizada es el análisis crítico documental. Por último, uno de los resultados más relevantes es el hallazgo de un casi nulo avance jurisprudencial en la región andina en cuanto al teletrabajo, pues únicamente se encontraron dos precedentes jurisprudenciales, emitidos por la Corte Constitucional colombiana.
Formato PDF/ María Claudia Sánchez Vera / Año: 2022 / Primera Edición.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 204 / Alexandra Herrera Benavides y Alberto Jhayya S. / Año: 2010 / Primera Edición.
Este tomo complementa la normativa laboral, se trata de la legislación de seguridad, salud y recreación, también existen acuerdos que regulan la solución de conflictos a través de los Centros de Mediación y toda la Normativa Internacional referente a la protección del derecho del trabajador.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 576 / Eugenio Fernández Vintimilla / Año: 2013 / Primera Edición.
Esta propuesta investigativa, se refiere al ámbito de las relaciones de trabajo de empleados privados y de obreros, es decir, de personas trabajadoras sujetas al Código de Trabajo. Por lo tanto, aborda de una manera reflexiva, clara y sistemática las principales instituciones del Derecho Laboral tanto individual como colectivo. Es decir: el contrato individual de trabajo; las obligaciones y prohibiciones de las partes vinculadas por el mismo; sus tipos y modalidades; las jornadas de trabajo, los descansos vacaciones; las obligaciones pecuniaria que tienen los empleadores; la suspensión y terminación de la relación laboral. Además, se ocupa de las coaliciones y asociaciones profesionales de trabajadores, del contrato colectivco y delas medidas de acción social directa.
Esta obra se complementa con Sistema Regulatorio General de Servidores Públicos
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Graciela Monesterolo Lencioni / Segunda Edición 2026.
Esta propuesta investigativa, se refiere al ámbito de las relaciones de trabajo de empleados privados y de obreros, es decir, de personas trabajadoras sujetas al Código de Trabajo. Por lo tanto, aborda de una manera reflexiva, clara y sistemática las principales instituciones del Derecho Laboral tanto individual como colectivo. Es decir: el contrato individual de trabajo; las obligaciones y prohibiciones de las partes vinculadas por el mismo; sus tipos y modalidades; las jornadas de trabajo, los descansos vacaciones; las obligaciones pecuniaria que tienen los empleadores; la suspensión y terminación de la relación laboral. Además, se ocupa de las coaliciones y asociaciones profesionales de trabajadores, del contrato colectivco y delas medidas de acción social directa.
Esta obra se complementa con Sistema Regulatorio General de Servidores Públicos
Formato PDF / Graciela Monesterolo Lencioni / Segunda Edición 2026.
Con un lenguaje didáctico y de fácil compresión, el autor realiza un exhaustivo y detallado análisis del procedimiento oral en materia laboral, ofreciendo a los lectores un manual de uso práctico y de permanente consulta
La obra también contiene un profundo análisis de los principios procesales que soportan al procedimiento oral y que explican su curso y sus dimensiones. El análisis de Derecho Comparado refuerza este estudio. Finalmente, los anexos permiten un mecanismo de rápida consulta para que este texto sea un auténtico instrumento de apoyo para los operadores de justicia, sus usuarios y, por supuesto, los abogados y estudiantes de Derecho.
Tamaño: A5 / Formato Impreso / Portada: Pasta rústica / Número de Páginas: 408 / Andrés Páez Benalcázar / Año: 2010 / Primera Edición.
Este libro busca cubrir la necesidad de conocimientos básicos y concretos de una materia que se vincula directamente con la esencia del ser humano consciente y deliberante, su deseo de trascender su ignorancia e innovar en todos los campos de la ciencia, el arte y su naturaleza, es pues un estudio y una determinación clara, concreta y sucinta de su derechos y obligaciones, la forma de cómo el Estado y sus instituciones deben proteger el ingenio humano, alcance de sus creaciones y tiempo de protección.
En la obra se hace un estudio detallado de los Derechos de Autor, Signos Distintivos (marcas), Invenciones Patentables, Obtenciones Vegetales y, la novísima materia relativa a los Conocimientos Ancestrales/Tradicionales que tan afectada y desprotegida ha estado hasta antes de la emisión del "Código de Ingenios".
Formato PDF / Número de Páginas: 524 / Luis Alberto Vera Castellanos / Año: 2022 / Primera Edición.
La obra aborda el derecho penal de acto frente a las agravantes de la pena mediante un análisis dogmático, normativo y comparado. Parte de la idea de que la justicia punitiva debe sancionar conductas penalmente relevantes –acciones u omisiones– y no características personales del autor, cuestionando la legitimidad de agravantes basadas en el pasado, la reincidencia o la peligrosidad, por su cercanía con un derecho penal de autor contrario al modelo garantista.
Se expone la tensión entre sancionar por lo que alguien hizo y por lo que alguien es, advirtiendo que el desplazamiento del foco hacia la persona desnaturaliza la responsabilidad penal. Las agravantes y la reincidencia son analizadas como circunstancias accesorias que, en ciertos casos, pueden resultar discriminatorias al valorar condiciones personales en lugar del daño jurídico producido.
La obra desarrolla la distinción entre derecho penal de acto y de autor, vinculando el incremento punitivo basado en rasgos personales con principios de igualdad, no discriminación y derechos humanos. Asimismo, resalta la necesidad de límites al poder punitivo del Estado, bajo los principios de legalidad, mínima intervención, subsidiariedad y fragmentariedad.
Formato PDF / Número de Páginas: 138/ Autor: Felipe Esteban Córdova Ochoa / Primera Edición 2026
En este libro encontrará:
Un análisis sobre la forma en que ha evolucionado la protección jurídica de la infancia en la República del Ecuador. En el primer capítulo se desarrolla un estudio histórico acerca de la consideración de la niñez y la existencia de sistemas de protección pública y privada en la época incaica, pasando por el periodo colonial y la etapa republicana, hasta llegar al vigente Estado Constitucional de Derechos y Justicia. Este análisis se realiza en permanente relación con los instrumentos jurídicos que han marcado el desarrollo normativo del país, desde la primera Constitución de 1830 hasta la Constitución de 2008, así como en los diferentes Códigos de la Niñez y Adolescencia.
En el segundo capítulo se analiza la normativa internacional que protege a la niñez y adolescencia, así como la manera en que sus principios han sido aplicados en el Ecuador. Se examinan los principales instrumentos internacionales de protección de los derechos de los niños de los cuales el Estado ecuatoriano es parte, además de las Observaciones Generales del Comité de los Derechos del Niño y las observaciones formuladas por este organismo a los informes presentados por la República del Ecuador en el período comprendido de 1996-2025.
Formato PDF/ Número de Páginas: 466 / Autor: Edwin Armando Aceldo Gualli / Edición: Primera
Esta obra busca llenar algunos vacíos respecto a la interpretación razonable y adecuada de las disposiciones de la Ley Orgánica de Empresas Públicas, con énfasis en temas como la autonomía constitucional de las empresas públicas, las contrataciones por giro específico del negocio, el régimen legal de las relaciones laborales de los funcionarios, servidores y obreros de las sociedades de Derecho Público, entre otros aspectos que el lector podrá ir descubriendo al avanzar esta obra.
"No cabe duda que la lectura del presente libro será de mucho provecho para quien tenga el gusto de irlo revisando y seguramente será un texto de consulta continua no solo para quienes nos dedicamos al estudio de la Administración Pública, sino en general, de cualquier profesional que deba realizar sus labores en una empresa pública".
Formato PDF / Número de Páginas: 554 / Danilo Icaza Ortiz / Año: 2022 / Edición: Primera.
La democracia trae en sí la idea de competición entre las diferentes opciones políticas, la periodicidad en el ejercicio del cargo electivo, la posibilidad de cambio, así como la igualdad de oportunidades entre los competidores, aliada a la libertad de elección por una candidatura.
¿Es contrario al principio de soberanía popular imponer límites al derecho de sufragio, restringiendo la posibilidad de reelección presidencial? ¿Es la alternancia en el poder un elemento básico en una democracia, siendo la reelección un factor que se opone a ésta?
En este libro se expone el encuadre jurídico de este fenómeno y diversas reflexiones sobre el tema, a partir de las experiencias del derecho comparado, permitiendo al lector la elaboración de un juicio de valor sobre la cuestión de la reelección, profundizando el debate para volverlo más claro.
Formato PDF/ Número de Páginas: 226 / Autor: Agustín Grijalva Jiménez y José Luis Castro Montero / Año: 2021 / Primera Edición.
La presente obra advierte las críticas más relevantes formuladas en torno de la figura del femicidio y se ponen a prueba los posibles argumentos que legitiman un tratamiento penal diferenciado del femicidio desde la lógica de los principios político-criminales, que aquí han servido de base: seguridad, dignidad y legalidad.
En el camino se aborda la discusión teórica respecto a los delitos de violencia de género y femicidio, principalmente, sobre la existencia de un bien jurídico específico, cuestionamientos desde los principios de culpabilidad e igualdad, y la falta de precisión del contenido específico del delito de femicidio.
Entre los aportes de este libro, se presenta un fundamento jurídico del delito de femicidio que permite dotar de racionalidad a este tipo de decisiones político-criminales, el mismo que se sustenta en la mayor gravedad de los hechos, esto es, en el incremento del injusto por mayor desvalor de resultado. Así también, se plantean diferencias sustantivas entre la figura jurídica de femicidio y otras figuras como el homicidio, asesinato y las agravantes por parentesco, por ensañamiento, sexo o razones de género.
Formato PDF / Número de Páginas: 148/ Autora: Dayán Alejandra Argüello Veintimilla / Año: 2025/ Edición: Primera.
Formato PDF / Número de Páginas: 161/ Autor: Gianni Egidio Piva Torres / Año: 2020/ Primera Edición.
La prescripción constituye una de las formas de extinguir la obligación tributaria, la cual tiene como elementos constitutivos al silencio de la relación jurídica, y por otro, el mantenimiento de dicha situación de silencio durante un determinado período de tiempo sea por abandono o inacción.
En esta obra se invita al lector a constatar el posicionamiento que se le ha dado a la prescripción en la legislación tributaria ecuatoriana, dotándole de elementos que, vistos desde el contexto universal del Derecho, le son atribuibles a otra figura como lo es la caducidad, puesto que, al igual que la prescripción, tienen una similar configuración, cual es la inactividad del titular, ya que la primera tiene como el elemento base un específico comportamiento de inacción, pero la segunda engloba esta pasividad genérica, es decir, una total.
Formato PDF / Número de Páginas: 594 / Alex Patricio Riascos Chamba / Año: 2023 / Primera Edición.
En este libro el autor explica por qué los servidores con discapacidad regidos por la LOSEP tienen mayor protección respecto a los trabajadores tutelados por el Código de Trabajo. En el primer caso, con mayor robusticidad en la estabilidad laboral, y en el segundo caso, dejando la puerta abierta a pagar indemnizaciones, pero sin condicionamientos a su despido, generando una tensión entre la proscripción arbitraria del sector público y los principios de la libertad contractual y autonomía de la voluntad del sector privado.
Por otra parte, también se puede verificar desbalances en la estabilidad de ingreso, debido a que los trabajadores regidos al Código de Trabajo, generan una estabilidad indefinida cuando el contrato supera los 90 días de labores, mientras que los servidores regulados por la LOSEP deben ganar un concurso de méritos y oposición, para acceder a una estabilidad permanente.
Formato PDF / Número de Páginas: 183 / Víctor David Palacios / Año: 2024 / Primera Edición.
