Contrato de
trabajo a plazo fijo
(Código
del Trabajo: Arts. 14, 184)
En la
ciudad de
............, a los
...... días del mes
de ............ de ...... (año), ante el señor Inspector
del Trabajo de la provincia de
............, comparecen
por una parte el señor
.................. (nombres y apellidos completos), de estado civil ............, domiciliado en la ciudad de ............ a quien se lo denominará el
trabajador; y, el señor .................. [Texto alterno:
nombres y apellidos completos // si es persona jurídica se dirá: como
representante legal de la empresa .................. (razón social)], a quien se lo denominará, empleador, con el objeto de
celebrar el presente contrato de trabajo, al tenor de las siguientes cláusulas:
Primera: El señor .................. (nombres y apellidos del trabajador) se compromete a prestar
sus servicios personales y lícitos, en calidad de ............ [Texto alterno: ocupación; profesión] para desempeñar las labores de
.................. (detallar labores), en la siguiente jornada
..................
[Texto alterno: jornada doble de trabajo que será
.................. // o // jornada única de trabajo que será
..................], el
lugar de trabajo está ubicado en la calle .................. número ...... y
calle .................. de esta ciudad, trabajo que lo realizará bajo las
órdenes de .................. (nombres y apellidos del
empleador).
SEGUNDA: La remuneración acordada entre las partes será de ......
dólares norteamericanos, los mismos que serán cancelados ............ [Texto alterno:
diariamente, semanal, quincenal, mensual], más beneficios de ley.
TERCERA: Si por
exigencias del trabajo a realizarse o por circunstancias de caso fortuito o
fuerza mayor, fuere necesario que el Trabajador deba laborar sábados o domingos
o en horas suplementarias que excedan la jornada máxima diaria, las partes
aceptan someterse a lo dispuesto en los artículos 52 y 55 del Código del
Trabajo.
CUARTA: El presente contrato de trabajo a plazo fijo tendrá una
duración de .......año (la duración máxima será de
dos años), los primeros 90 días se considerarán como período de prueba, durante
los cuales cualquiera de las partes libremente podrán dar por terminado el contrato
de trabajo, vencido el contrato de prueba el contrato continuará por el tiempo
que faltare para completar [Texto alterno: el // o // los] ...... años para los que fue contratado, y su terminación
deberá notificarse cuando menos con treinta días de anticipación, caso
contrario se convertirá en contrato por tiempo indefinido, conforme el artículo
184 del Código del Trabajo.
QUINTA: En todo lo que no se encuentre expresamente estipulado en
este contrato, se aplicarán las normas generales y especiales atinentes al
caso.
Sexta: En caso de controversia las partes se someterán a los
Centros de Mediación y Arbitraje o al Juez competente de su domicilio o del
lugar donde se haya firmado el contrato de trabajo.
Para
constancia y cabal aceptación de lo estipulado, firman los contratantes en tres
ejemplares de idéntico tenor y contenido al original.
f.) Empleador f.)
Trabajador
CC: CC: